Je kent het wel, je oefent een job uit dat door weinigen gekend is. Sommige bedrijven laten je niet eens toe omdat je niet het diploma beschikt of de job voor hen niet gekend is. Ik maakte het mee en geef enkele tips hoe je dit best aanpakt.
1.Zorg voor een sterk CV
Hét belangrijkste in solliciteren is je curriculum vitae, een soort van levensloop in je carrière. Daarin vermeld je vanaf dat je afgestudeerd bent en ev. andere diploma’s die je behaalde tot werkervaring waar en wat je hebt gedaan. Een specifieke taakomschrijving is ook een must en zeker in een job die voor velen nog onbekend lijkt. Dit is belangrijk om te vermijden dat men je in een ander soort job die voor hen hetzelfde betekent maar je andere taken moet uitvoeren beland.
2.Bereid je gesprek thuis al voor
Je weet nooit van vooraf wat er in dat gesprek zal gezegd en gevraagd worden. Bereid je daarom thuis al goed voor en weet voor welk bedrijf je gaat solliciteren. Bestudeer vooraf het bedrijf en kom te weten wie er verantwoordelijk is. Bereid je ook voor op mogelijke vragen die kunnen gesteld worden zowel over jezelf als het bedrijf.
3.Kom verzorgd voor de dag
Je hoeft niet speciaal een stoomcursus styling te volgen, maar kleed je naar de normen van het bedrijf dat je gaat solliciteren. Ga je werken voor een maatschappij waarbij je klanten ontvangt? Of ga je werken in een bedrijf waar je alleen met collega’s op een bureau zit? Ga vooral niet solliciteren in joggingpak of afgedragen stukken. Je kan je tegenwoordig ook een stylish voorkomen geven met een nette broek en bloes/shirt in combinatie met hakjes of sneakers. Maar vooral, kleed je naar waar jij je comfortabel in voelt.
4.Sta sterk in je schoenen en weet wat je wil
Je kunt je nooit helemaal goed voorbereiden voor zo’n gesprek, maar wanneer je zelfzeker bent zonder arrogant over te komen en je zegt wat je wel én niet kan in de job, dan weet de gesprekspartner die voor je zit wie hij/zij voor zich heeft. Vragen ze om je mindere kwaliteiten? Geef die ze met een positieve twist. Draai niet rond de pot en vertel wat ze willen horen.
5.Stel zelf ook vragen tijdens het gesprek
Tijdens het gesprek zal al snel duidelijk worden voor je of de job wel of niet voor je zal weggelegd worden in dat bedrijf. Leg je troeven op tafel en vertel hoe jij de job de jouwe kan maken bijvoorbeeld. Stel hen vragen over wat ze wel of niet zoeken en hoe jij dit al dan niet kan invullen. Solliciteer je voor een job die nog niet in het bedrijf is ingeburgerd, overtuig hen dan dat jij geschikt bent om die job een plaats binnen het bedrijf te geven.
Heb jij al vaak gesolliciteerd?
over Evelyne
Ik schrijf voor wie nood heeft aan positiviteit in het leven of gewoon even lekker wat fijne feel good wil opsnuiven.
Heel erg goede tips. Ik heb zelf niet veel gesolliciteerd, maar heb wel veel sollicitatiegesprekken gevoerd als ‘werkgever’. Ik vond het super om te doen, maar ik had ook altijd wel een beetje medelijden met de persoon aan de andere kant van de tafel, als ik de zenuwen zag;).
Ha, ik zou ook wel medelijden hebben met de persoon voor mij als ik op de ‘werkgever’-stoel zou zitten. Omdat ik weet hoe het voelt 😉
Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *
Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.
Meer leuks
Op maandagmorgen stapt een collega het kantoor binnen met een brede glimlach en een grapje. Terwijl anderen nog half wakker aan hun koffie slurpen, weet zij moeiteloos de sfeer te verlichten. Niet omdat haar leven altijd makkelijk is — deadlines, zorgen en soms…
Ken je het gevoel, wanneer je tijdens een drukke werkdag even een korte pauze neemt en naar buiten kijkt. Je ziet de zon die door de wolken breekt en een glimlach van een voorbijganger die je tegenkomt. Dit simpele moment van positiviteit kan je een boost geven, je…
Stel je voor dat je een presentatie moet geven voor een groep mensen. In plaats van te denken: “Ik ga falen en mensen zullen het niet interessant vinden,” kun je een positieve gedachte hebben zoals: “Ik heb me goed voorbereid en ik heb waardevolle informatie te delen….
Recente blogs
Stel je voor: Je werkt al jaren in dezelfde functie. Je doet het werk goed, maar voelt jezelf vaak stuurloos en mist een gevoel van voldoening. Op een dag besluit je een doel te stellen: binnen een jaar wil je doorleren en promoveren naar een leidinggevende functie….
Iedereen heeft wel eens hoofdpijn. Vaak is het vervelend, maar met wat rust, water of een paracetamol verdwijnt het weer. Maar migraine is een heel ander verhaal. Het is geen gewone hoofdpijn — het is een neurologische aandoening die je leven tijdelijk volledig stil…
Op maandagmorgen stapt een collega het kantoor binnen met een brede glimlach en een grapje. Terwijl anderen nog half wakker aan hun koffie slurpen, weet zij moeiteloos de sfeer te verlichten. Niet omdat haar leven altijd makkelijk is — deadlines, zorgen en soms…
Solliciteren voor een job die bijna onbekend is – 5 tips die je kunnen helpen
Wat vind jij?
De kracht van vrolijkheid: Hoe een positieve mindset je leven kan transformeren
De kracht van dagelijkse inspiratie: Hoe kleine momenten je kunnen motiveren
De kracht van positieve gedachten
Het belang van doelen stellen: Waarom ze essentieel zijn voor persoonlijke groei
Wat is migraine en hoe verschilt het van een gewone hoofdpijn?
De kracht van vrolijkheid: Hoe een positieve mindset je leven kan transformeren
Een reactie versturen
2 Reacties
Navigatie
Meer info
Meer over mijLees meerLees meerLees meerLees meerLees meerLees meerMaaike Maakt MerkenBeheer optiesBeheer dienstenBeheer {vendor_count} leveranciersLees meer over deze doeleindenVoorkeuren{title}{title}{title}Selecteer een pagina
Functioneel
Altijd actief FunctioneelDe technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
VoorkeurenVoorkeurenDe technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
StatistiekenStatistiekenDe technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
MarketingMarketingDe technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een site of over verschillende sites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
op 28 augustus 2020 om 09:54